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求职者:别让“浮躁”拦住求职路

[日期:2010-06-18] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]

 心浮气躁是大敌

  晓娟:最近一段时间不凑巧,听到好几个朋友或辞职或跳槽的消息,难道职场也有暑假的啊?

  作遥:还暑假呢,我也想尽快找份工作,可总是遇不到合适的,总把希望寄托在下一次机会,但越观望越失望,有种心浮气躁的感觉。

  晓娟:俗话说,心急吃不了热豆腐,你从上个公司出来多久了呢?

  作遥:我是学国际经济与贸易专业的,2008年毕业后,在一家企业从事化工产品贸易工作,公司因受全球金融危机的影响,经营处于亏损状况,后来就离开了,中间在两家小公司短暂地呆了几个月,现在我仍在求职。总不满现状,总认为没有遇到好机会。

  先桥:这是不少求职者都或多或少存在的浮躁心理。

  作遥:条件较低的企业我不想去,而应聘条件较高的企业,我又去不了,很难沉下心来在企业工作,想着房子和未来的生活,觉得很迷茫。

  晓娟:高不成低不就是很多人面临的瓶颈问题,浮躁心态也是普遍的社会现象。

  享受工作

  做最好的自己

  先桥:确实,浮躁心理在求职新人中表现得尤为突出,往往在求职时,朝三暮四;在工作中,难于专心致志。这根本原因,我总结为缺乏长远的职业发展目标。我建议你,在求职时不要“挑肥捡瘦”,适合自己的就是最好的。在工作中要耐得住寂寞,学会坐“冷板凳”。

  晓娟:浮躁是一种负面情绪,是获得职业发展的大敌。

  先桥:克服浮躁心理属于情商范畴,情商研究专家一致认为,情商比智商更重要,在职场上,克服浮躁心理很重要,首先要培养有利于沉静的情绪,在工作中往往能专心致志,锲而不舍,同时有利于提高工作效率,更有利于职业生涯发展。

  作遥:说实话,我在求职时,真的感受很深,只看薪水高的企业,即使有时找到工作,一比同学的,就心理不平衡了,本来干得好好的,突然就想辞职走人。

  先桥:要想稳定心理,首先应该树立自我发展规划,不要盲目攀比他人。在职场上滋生浮躁心理,其思想根源在于盲目攀比他人,当同事工作业绩、职务和薪酬高于自己时,往往就感觉心理不平衡,患得患失。不盲目攀比他人,就是要学会在职场上善于走自己的路,彰显自己的个性,永远做最好的自己。

  晓娟:我们有时过于注重表面的东西,比如薪水职位等,却忘记了修炼内功,享受工作本身,将脚踏实地、专心致志、兢兢业业落实在日常工作之中,浮躁心理自然就会逐渐消除。



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