姓名：个人简历网
| 目前所在： | 白云区 | 年 龄： | 34 岁 | |
| 户口所在： | 白云区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 165 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | ||
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事经理：人事主管，绩效考核经理/主管：绩效主管/专员，招聘经理/主管：人事专员 | ||
| 工作年限： | 14 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 皇家空调设备工程（广东）有限公司 起止年月：2007-05-01 ～ 2010-08-06 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 行政人事部 工作职责： 1、协助完成《公司制度》/岗位职责的制定与修订； 2、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 3、根据各部门的用人需求开展招聘工作、安排面试、办理招用工手续； 4、组织实施员工考核评估工作（包含：试用期转正、续签聘用合同、职位晋升考核、年度考核等）； 5、负责员工培训的组织、实施、记录、跟踪等事务； 6、社会保险、住房公积金开户及增减员手续办理； 7、月度员工考勤统计、办理商业医疗保险增减员以及员工医疗报销手续； 8、员工工资计算及发放。 9、负责相关外联工作及办理公司所需各项证照； 10、公司不定时工时制、综合计时工时制申请及续期办理； 11、员工离职面谈；员工离职手续跟进，离职后期办事指引等； 12、结构化面试的执行，协助完成部分岗位面试试题工作； 13、草拟各类通知； 14、员工奖惩执行。 15、公司员工职称评审工作跟进及协助； 16、员工各类资质，如建造师报考/注册/变更/转移等； 17、公司商标注册及变更办理； 18、人事部ISO9000工作跟进； 19、总经办助理的部分工作（资质升级、科技立项、高新企业认定等）。 |
| 离职原因： | |
| 广州市益武国际展览有限公司 起止年月：1996-04-01 ～ 2007-02-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 行政专员 |
| 工作描述： | 工作职责： 1、商务文员工作；公司文件打印、发放、存档等工作； 2、银行/外单位款项送单，现金日记账的登记工作，公司各款项收交工作； 3、建立公司固定资产/员工个人物资产台账； 4、公司仓库的日常管理、部门之间沟通协商、人员合理性安排；公司属下部门证照中心的成本核算，提交每月各部出入仓的成本数据； 5、办公室后勤管理工作；公司宿舍管理及饭堂管理工作；公司环境卫生管理； 6、车辆调度、司机工作安排； 7、协助行政部经理进行日常工作安排和文件、指示的上传下达。 8、展会期间餐饮部的所有工作；包括经营管理，人员招聘、考核、薪酬等。 9、处理电话，邮件，传真等各种渠道的信息，做到合理过滤 。 |
| 离职原因： | 家庭原因 |
教育背景
| 毕业院校： | 广州大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: | 毕业日期： | 2006-12-01 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1998-09-01 | 2001-06-01 | 广州大学 | 会计 | - | - |
| 2004-01-01 | 2006-12-01 | 广州大学 | 人力资源管理 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
* 5年行政人事工作经历，其中3年外资公司人事工作经验 。
* 熟悉现代人力资源管理工作流程及相关法律法规 ；熟悉新劳动合同法及社保、公积金业务各项工作。
* 卓越的沟通协调能力及人际关系，具有主动、独立开展工作的能力 ；对各项工作认真负责，对数据敏感,条理性强。
* 良好的团队精神及服务意识，与时俱进的工作能力和学习态度。
* 性格开朗，为人诚实正直。
* 熟练使用Microsoft Office办公软件。
个人自我评价