姓 名： 个人简历 性 别： 女
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 广东-佛山 年 龄： 30
现所在地： 广东-佛山 身 高： 163cm
希望地区： 广东-佛山、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事行政主管、 采购员
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
2005-01 ～ 2008-01 华南农业大学 法学 大专
1997-09 ～ 2000-07 三水中学高中部 语文 高中
培训经历
2007-03 ～ 2007-05 南海易德培训顾问有限公司 人力资源管理师 国家二级管理师资格结业证书
工作经验至今7年1月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2009-07 ～ 至今）
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事经理助理 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、主要负责全工厂人员招聘工作；
2、考勤管理、薪资核算；
3、员工劳动关系，劳动合同管理、社会保险的办理；
4、工伤事故处理及申报；
5、人事档案资料管理，公司内部文件管理等工作。
***公司名称 （2006-06 ～ 2009-07）
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源总监助理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、主要负责全工厂人员招聘、新员工入职培训等工作；
2、协助人资部总监人力资源开发、岗位分析、公司发展规划等；
3、薪资核算，考勤管理，档案管理、员工绩效考核；
4、员工劳动关系，劳动合同管理、社会保险办理；
5、行政、后勤等一切日常管理事务。
***公司名称 （2004-08 ～ 2006-05）
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 主要负责公司日常办公室事务，人力资源管理，包括：员工培训、完善企业规章制度、绩效考核、维护与协调员工关系，执行公司的制度，后勤管理工作，独立处理人事行政方面的问题及突发问题,及时完成上级交予的其它工作。
***公司名称 （2002-08 ～ 2004-07）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 岗位类别： 人事专员
工作描述： 主要负责协助人力资源主管管理办公室日常事务,人事行政管理工作,公司员工档案资料的管理和归类及日常办公室工作,如:考勤统计,办公文具用品定购以及发放,复印、传真、编号、人员招聘、文件资料的整理并存档，员工入职、劳动合同、社会保险的办理，固定资产的管理，组织活动和日常办公室事务
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用word excle 等办公软件,每分钟打字55字,
技能专长： 本人熟悉人力资源管理流程,对人力资源管理各大模块较为熟悉
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1、人事主管、行政主管`采购员等
希望从事人力资源管理或行政方面的管理工作及能找到一份长期稳定的工作，能发挥我所喜爱的工作
其他要求： 提供食宿、企业为员工购买社保等福利
自身情况
自我评价： 1.熟悉工厂现场5S管理要求.
2.有良好的沟通能力和协调能力,很强的公文写作能力,文笔流利,善于根据实际情况编写各种适合公司运转的规章制度并很好的执行.
3.熟悉人力资源管理板块,包括组织的设计和人力资源的规划,企业职务设计及工作分析,能根据企业现状要求甄选聘用员工,并熟悉各种招聘渠道.
4.熟悉人力资源管理的诊断，能根据企业发展的要求,对企业员工进行培训开发，熟悉激励员工的各类技巧艺术并能不断开发企业文化。
5.熟悉企业员工职位评估及薪资制度、员工福利,能很好的编写员工绩效考核细则并组织实施。
6.有很好的敬业精神和全心全意的服务观念,有良好的个人素质,很强的工作责任心和统筹全局的意识,极强的适应能力和应变能力,性格开朗,工作主动.
7.熟悉现代大中型企业行政管理和总务后勤管理工作及企业内外事务处理的流程和方法.
8.能熟练进行各类培训的策划及实施.