跟单求职简历模板

姓　　名：  卢女士  性　　别：  女
婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族
户　　籍：  广西-玉林  年　　龄：  30
现所在地：  广东-东莞  身　　高：  158cm
希望地区：   广东-东莞 
希望岗位：   工业/工厂类-跟单员
寻求职位：   业务跟单、 生产跟单、 采购
教育经历
2000-09 ～ 2003-07 南宁市二轻技工学校 服装设计  中专
工作经验至今8年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 （2009-06 ～ 2011-11）
公司性质：  私营企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：  跟单  岗位类别：  其他相关职位
工作描述：  从客人手上接单做板开始;根据客户要求打板、报价、接订单后根据订单和样板上资料订购大货所需面料和各种所需辅料等;与此同时计划好各部门生产所需时间;跟进载床、车间进度以及质量监督；直到尾部包装走货和出货后跟踪客人反汇见议等
离职原因：  想换环境
**公司 （2007-08 ～ 2008-06）
公司性质：  外资企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：  跟单  岗位类别：  
工作描述：  主要是生产进度的跟进与跟催,跟单员发单给生产部跟单后,复印发到各部门,然后跟进制单上的布料,辅料是否备齐,如欠料及时通知业务部采购,跟进物料回厂期,跟进纸样,唛架的进度.做生産排期表,跟進生産進度,直至出貨...
跟板单与生产大货单. 开制单算用量,跟进生产上所需各方面的事宜.如绣花/印花/洗水.负责公司的大货及买或找板料!跟供应商沟通联系确保物料如期回厂的准确性,并确认抽查回来的物料品质及数量是否按订单要求,避免回来的物料有品质及数量的不足而担误订单的生产及出货期.
**公司 （2004-06 ～ 2007-07）
公司性质：  外资企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：  外发跟单/QC/外发主管  岗位类别：  跟单员
工作描述：  1.接到生产订单后首先看板,然后核对物料是否已经齐全.(如:布料,辅料:)
2.开产前样,得到确认后安排生产.同时做出合理的计算产能.(如:这套衣服的工序,每一套工序需要多少人,平均每人每天的产量大概是多少?)
3.开产前会议,对产前样板所存在的问题和生产大货时可能出现的问题加予分解,做出合理的改进.
4.审核唛架,开裁大货.然后生产;
5.跟进生产进度,及时处理生产过程中所出现的问题.(主要是对品质的管理和改进做出正确的指导)
6.在生产过程中还要不断的改进生产的速度,以达到更高的生产效率.不断的检验品质加强品质管控.
7.对成品的检验.如发现问题应及时解决.对所造成的不良品加予分析.
离职原因：  回家
**公司 （2003-08 ～ 2004-05）
公司性质：  民营企业 行业类别：  纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：  业务跟单  岗位类别：  跟单员
工作描述：  1． 接客人订单后，依客人资料找同品质的布片给客人批核品质布，同时可打印/绣花办和辅料打办寄客人批核，布请布厂打色后，提供布卡给客人批色
2． 做初办（尺寸办）： 按客人要求的码数用同品质近色的布及辅料做尺寸办，印/绣花可将花稿复印贴于尺寸办上寄客人核可位置和大小等
3． PP样：大货布回厂后，提供大货码布给客人核可，按客人要求的码数和颜色做PP样，要用正确的主辅料和印绣花
4． 测试样：可与PP样同时进行，亦用正确的主辅料和印绣花，测试样寄客人进行拉力，色牢度等方面的测试，测试通过方可出大货
5． 装船样：大货出口前，按PP样的核可意见做船样寄客人，要用正确的包装
PP样核可后，开大货生产单给生产部进行大货生产，跟催各部门的生产进度至大货按时保质出口
技能专长
专业职称：  中级
计算机水平：   初级
计算机详细技能：  办公室软件......................................
技能专长：  #本人从事服装行业有5年的经验.
#可以从事外发的一切事务.可以担当所有的义务和责任!
#熟悉纸样/唛架.懂得算料.还有服装的生产流程.
# 本人拥有大型企业的管理经验和小型企业的管理理念；
# 具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验
#能够合理的安排两百人的生产!
#能控制质量和掌握生产时间,提高车间技术水平和效益;掌握质量标准及AQL2.5/1.5/4.0等抽查方式;能独立解决质量问题.
语言能力
普通话：   流利 粤语：   流利
英语水平：   口语一般
英语：  一般 
求职意向
发展方向：  1.从事服装行业的品质主管或者外发主管.跟单.
2.做为高级管理者,首先应该以身做则,严于律已,带领团队完成各项任务.(绝不找任何借口,保证完成任务)
3.在工作中要不断的去发掘不良问题及时改进.
4.在工作中加强与各个部门的协调,做到优良的团队精神.
5.人尽其才,做到合理的安排下属的工作和之间的配合.
6.不断的学习先进的理念并运用到实践当中.
其他要求：  一个月最少有四天时间休息！谋发展，共进步！
自身情况
自我评价：  具有高度的责任心和积极的进取精神；具有强烈的成本和品质意识；沟通协调能力强；具有优良的团队的精神，不断的提高工作效率和质量是我我的工作态度；希望在今后的工作中能为贵公司尽一份力；同时也希望能提供一个发展的机会！