有必要注册多个账号对同一个岗位投递简历吗?

[日期:2013-11-29] 来源:  作者:

大千世界真的是无所不有,有些求职者的思路真的太高了居然在一个招聘网站上注册了几个账号,那么大家肯定会很奇怪为什么他注册这么多的账号了?其实他采用的简历投递战术就是利用提高概率,试想如果该岗位收到了一百封简历而这里面有三封简历都是自己的,那么概率在理论方面肯定会提高的,但是如果让招聘者发现你的真实信息属于同一个人那么可能会对你产生疑惑,最终可能因为担心你在玩什么不轨的主意而放弃你,因为他们宁愿用安全而能力一般的人,也不敢去用一些具备风险而有才的人。

当然你也可以利用这几个账号轮流向企业投递简历,使得企业无法记住你的简历。比如说今天利用一个账号投递简历,而过两天再更换另一个账号投递,其后再次更换账号使得对方无法发现这些简历都是一个人投递的。那么这样做到底能不能帮助求职者带来好处了?实际上这么做根本不能给求职者带来多大的作用,除非你的这几封简历质量相差比较大,也就是说简历内容存在较大的差异因而反应出来的个人能力和性格等都存在较大的差别,那么这种方法还是具有一定的作用。

但是这种做法非常耗费时间的,即使你只是利用这种方法对一个企业投递简历,其实你做好了简历之后应该知道哪一份简历更好是不是?我们相信大部分求职者应该具备这个能力,如果实在不行的话可以找别人帮你看看哪一份简历,何必做如此之多的琐碎性功夫?

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