简历婚姻状况填写需要具备一定的技巧

[日期:2013-12-02] 来源:  作者:

我们发现一些企业看重单身求职者而忌讳已婚求职者,有些还刻意在招聘公告里表示希望单身求职者踊跃投递简历,他们不会明着写已婚人士不要投递简历,因为他们也担心这样一方面影响了企业的形象而另一方面可能失去了优秀的已婚人士,企业不过是希望大部分人员是单身的但是并不完全排斥已婚人员。那么我们要想让婚姻不成为就职的绊脚石,应该怎么去描述自己的婚姻状况?这是需要应用一定的技巧才能较好地消除婚姻带来的影响。

企业更青睐未婚人士是因为支配这些人非常方便而不像已婚人士那样处处受限,已婚人士的工作调动或者加班等都受到了家庭的拖累,企业也不可能把一个定局在某地的已婚人士长期调到很远的地方,毕竟人家在这里已经有老婆又有孩子,搞不好人家因为这个事情直接和企业摊牌辞职了,别以为如今求职者多那么企业就无所谓了,企业也是不喜欢总是换人免得影响了公司的运作,尤其一些涉外的业务那都要依靠具体的人员进行处理,而不是说一个新生面孔就可以处理好这些东西,也得看看对方认不认这个人了。因而在简历里我们结婚了就先表明自己的灵活度到底有多大,对于你不方便参与的方面就不要说了,免得挑起企业的担忧不是自找麻烦吗?

如果你可以随时加班那么在简历里说家里孩子有父母照顾,也不用说孩子会不会影响自己,你这么一说那么招聘者肯定知道你的情况了,实际上这个技巧就是尽量将婚姻带来的麻烦消除就可以了。


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