简历里的作假情况可以通过哪些方式查出来?

[日期:2013-12-23] 来源:  作者:

要想忽悠招聘者那么我们就得先了解下简历里的作假状况可以通过什么样的方式去查。只有知道招聘者能够使用的手段有些,那么我们就尽量避开有关于这些方面的东西,让招聘者查不出我们在简历里作假。现在就看看招聘者怎么查简历里的内容是否真实。

第一招,直接对简历里具有疑惑性的内容进行电话查询,这也很简单,比如你在某某公司工作了半年获得了三百万元的销售输入,此时招聘者就电话这家公司,询问你是否真的在这里获得过这么多的销售收入,如果你真的获得了那么他们将认同你,如果发现你说谎了并且相差数额过大,那你作假的行为就太过于明显,肯定在此时就注定被刷下来。一些求职者可能会说过去公司对于数据方面的东西保密,所以不会随意告诉人家有关于这方面的信息。不过招聘公司只是询问你在简历上面所说的数字而已,这并不会造成过大的影响,主要看看过去公司接电话人的心情,总之一般来说,过去公司可不会为了你做出可能对公司形象造成影响的事情。

第二招,直接针对社保状况进行查询,很多求职者可是不知道这一招的,他们几乎都以为企业就是靠着打电话询问商家公司的方式,熟不知这企业也是人才济济,什么样的方式够能够想得出。利用社保可以将求职者的工作状况看的清清楚楚的,那么此时作假可是相当危险的,撞到了浪尖上,招聘者可能一个回复都不会给你的,这反映出他们对你的极大不满。

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