为什么应该尝试投简历到未招人的企业?

[日期:2014-03-26] 来源:  作者:

一家企业没有招人的计划所以也没有发布招聘信息,对于这种公司我们是否应该投个人简历碰碰运气了?肯定有人说这种行为不是如同螳臂当车一样吗?注定结果就是失败的,与其做这样的努力倒不如好好寻找发布招聘信息的企业。当然这种说法非常正确但是也得具体看看情况,如果这家企业是你心仪的对象那么不该尝试下吗?

好比你遇到一个心仪的人一样如果你不去试那肯定是没结果的,试试就可能有一定的机会哪怕这个机会很小。这里我们需要注意这家企业是你真正青睐的对象,所以你就得去尝试并且争取。以上就是从我们个人角度去看待这种行为,那么从企业角度看是不是完全没有可能了?企业没有发布招聘信息就一定不会招聘人吗?这只能说公司目前不缺人,但是公司也容许新人进入,或者准备在未来某段时间招人,而你现在就来了也没有多大的关系,反正不久后也要招人。所以从这些方面来看进行尝试是不是很有必要了?正所谓机会无处不在就看看大家会不会自己去用行动争取,你只有动了才能拥有成功的机会否则一切都只能浮现在空白的纸张上。

 

此外我们还要懂得死缠烂打,就是找到这家公司的某个位置较高的人,而后好好和他介绍下自己的情况并且表现强烈的决心,让他知道自己一定会好好努力、认真做好工作,不会令他推荐错人的。因为对方可能害怕自己推荐的人有问题,要么懒惰要么人品有问题、能力低下等,到时候遭对方攻击,所以你就得针对这些方面打消其疑虑。

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