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人事管理个人简历模板

[日期:2014-04-27] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]

 


邹小姐

目前所在: 三水区 年  龄: 26 
户口所在: 佛山 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
诚信徽章:  未申请 身  高: 158 cm
人才测评:  未测评 体  重: 45 kg
我的特长: 
◆ 求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 薪资福利人员,绩效考核人员,高级秘书/经理助理/秘书
工作年限: 6  职  称: 中级
求职类型: 全职  可到职日期: 随时
月薪要求: 3500~4499元  希望工作地区: 南海区,三水区,
◆ 工作经历

广东轻工职业技术学院   起止年月:2009-12 ~ 2013-04
公司性质: 事业单位  所属行业:教育/培训/院校
担任职位: 人事管理
工作描述: 1、负责学校后勤工作人员的招聘;2、负责员工入职、调岗、离职、辞退、面谈等工作;3、负责各级员工的工资核算,并每年出具全休员工年度总收入汇总表;4、根据实际需要,并结合国家相关政策的调整定期适进行员工薪酬方案的制定、修改、执行;5、负责员工合同的我们签订,并妥善保管各阶段合同,并定期进行整理;6、负责后勤工作人员社保申报、及时增减员、定期预算社保费额度,出具年度社保汇总表;7、负责后勤工作人员意外险申报,并为出事员工第一时间申报意外险;8、负责各种文书的起草,出具各类报告,如请示、通知等;9、配合相关部门每年为员工办理居住证;10、根据国家政策要求于2010年配合学校相关部门进行第六次人口普查工作;11、为提高员工凝聚力组织各类活动,如乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、春节团拜会等;12、负责管理员工宿舍,安排员工入住、调宿、退宿等工作;13、负责员工各类证明的开具,如初婚未育证明、收入证明等;14、负责综合办公室各类行政事务;15、单位安排的其它临时性工作。http://www.qzjlw.com/n1429c7.aspx
离职原因: 由于机构改革部门解散
蒙牛乳业销售有限公司   起止年月:2007-06 ~ 2009-03
公司性质: 民营企业  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 绩效考核专员
工作描述: 1、对公司绩效考核体系进行建立、修订、监督、检查;2、负责办公现场的监督检查;3、负责对人员考勤的监管;4、负责公司各项规章制度的修订、执行与监控;5、负责对新入职人员进行岗前培训;6、负责公司大型会议的组织与安排工作;7、每季度进行固定资产、低值易耗品的盘点,并出具资产台帐;8、负责各部门行政人员3E卡抽查、考核;9、负责组织召开并参加行政人员学习沟通会;10、负责审核公司日常通报,对进行修改并公布;11、出具各部门负责人工资台帐,并对其它部门提交的各级人员工资进行审核;12、建立公司各级人员工作的追踪体系;13、负责每月对各级人员进行三工评比;14、负责每月对各级人员进行考核激励汇总;15、定期进行绩效面谈;16、定期配合蒙牛总部对本分公司的绩效检查;17、总经理安排其它临时性工作。个人简历模板http://www.qzjlw.com/
离职原因: 回家
◆ 教育背景

毕业院校: 广州涉外经常职业技术学院  
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2007-07
专 业 一: 计算机网络 专 业 二: 文秘
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2012-09  2012-11  尚德机构  人力资源  人力资源管理师证书 
◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 良好
其它外语能力: 
国语水平: 精通  
◆ 工作能力及其他专长

熟悉招聘流程与招聘渠道;对绩效管理和薪酬制定有一定的工作经验,曾独立修订绩效考核方案和薪酬制定方案;熟悉国家法律,独立处理过劳资纠纷;有较强的语言文字功底,具备一定的公文写作能力,能掌握各种文书撰写流程;个人自学能力强,在校期间取得全国秘书证,工作期间已通过人力资源二级管理师考试,现自学中山大学行政管理专业本科,已通过数科考试,争取在2014年完成全部科目考试,取得中山大学行政管理专业本科证书。

◆ 个人自我评价

A.熟悉人力资源各模块,并对招聘、绩效、薪酬等模块有实际操作经验;
B.良好的职业操守,人格成熟。能适时、适量、适当的处理事与人;
C.注重学习和创新,勇于善于挑战新的机遇;
D.稳重诚实,有自信心、责任心和进取心,能吃苦耐劳,注重各个能力全面发展,具有良好的交际能力及良好的团队协作精神。



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