在简历里展现人格魅力不等于卖可怜

[日期:2014-05-03] 来源:  作者:

人格魅力依靠的是一个人的精神气质去打动别人,而不是依靠刺激人家的感情使得人家被你所展现出来的东西所打动。为此不要把人格魅力当成了卖可怜之类的东西,人格魅力对于工作是有实际作用的,可不完全是一种性格品质而已。而卖可怜又有什么作用?对于工作能够带来什么样的帮助?为此在简历里绝对不要卖可怜,也许招聘者一时间被你所感动,而后会觉得你是一个消极怠慢的人,因为你在简历里体现的可是消极性的东西。http://www.qzjlw.com/c7.aspx

个人简历里卖可怜存在以下三个作用:第一,瞬间让招聘被你所感动,也许还真让你来面试了;第二,让人觉得你真够卑鄙的居然在简历里捏造东西骗取同情,还想获得面试的机会?第三,看到你说自己多么可怜,此时会认为你是一个不积极的人,喜欢等待人家的救援那么在工作当中何以发挥出主动性?只有积极进取的人才是企业选择的对象,遇到困难就退步并且将困难夸大化,这样的求职者能够为企业带来什么正面性的作用?领导交给你一个任务虽然难度比较大,但是你也不能在领导面前说这个工作多难,会让你承受多大的压力等,这样的工作人员谁想要了?

 

人格魅力的本质是将其发挥到工作当中,比如你做事具有很好的连续性,也就是善始善终那么在工作当中就可以将领导交给你的任务做完,不会出现做了一部分就不做了的情况,要不谁愿意接受你的烂尾楼了?人格魅力还包括:仔细认真、乐于助人、勤劳等,反正对工作有益的都可算作人格魅力。

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