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流动性高的企业和行业都不值得我们投简历

[日期:2014-05-23] 来源: http://www.qzjlw.com/ 作者: [字体: ]

流动性高就是指员工流失率高或者在公司之间流动的概率高,对于这样的公司和行业我们应该投简历吗?答案是非常明显的,为什么会产生这么高的流动性肯定是因为公司或者行业不好,这也说明他们不稳定那么有利于我们长期发展吗?到头来自己也跑来跑去的并且感觉很不安心,所以对于人的未来是不利的,而且对于人的精神来说也是一种折磨。为此找工作绝对不能找流动性高的,而应该找流动性较低的,这说明行业稳定度高或者极受求职者追逐。

什么样的行业流动性比较高?一般就是保险业、销售业以及工程行业,因为这些行业本来就不稳定而容易受到外界的影响,特别是保险业这种靠业务吃饭的企业。而像工程业的流动性也不小,因为这种工做工程肯定需要在外漂泊的,一年四季都在工地上而且以后结婚也是如此,那么你愿意过这样的生活但是没有哪个女人愿意这么过吧?这不是有家也基本上很少回吗?只有过年或者长假才能回家,你和父母、妻儿相聚的次数和时间都比较少,而且现在离婚率也高尤其是长期两地分居,更容易导致你们离婚的。

那么流动性高的企业了?此类企业一般待遇太低或者劳动强度太高,比如做预算可是相当耗费脑力的工作会让人早衰,但是不少企业给出的待遇还特别低,这样的工作谁愿意长期做?加上企业又小气所以流动性很高,一些预算企业甚至在一年内整个技术人员全部走光,又来一批新生面孔所以在这种企业做事有什么意义?

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