个人魅力是否可以加强简历的竞争度?

[日期:2014-07-10] 来源:  作者:

我们这里所说的个人魅力主要包括两个方面,一个就是一个人的姿色,而另一个就是一个人的性格。如果你应聘的工作比较重视姿色比如前台、模特等等,那么在个人简历里就可以把姿色方面的魅力充分地展现出来,加入一些比较显身材和脸蛋的照片,这样应聘成功的概率会高很多的。如果应聘的是不重视姿色的工作则不要采用这种方式,否则这可不能让你的简历竞争度提升反而会因此降低,如此个人魅力反而对简历造成不利的影响。

在此时我们就应该利用性格方面的魅力,想要在简历里体现性格魅力也是需要注意两点的,第一,必须通过一种展现魅力的方式去体现某种性格,而不是列出几个漂亮的词语,否则谁的简历不都能够展现出这种魅力吗?在这里建议求职者从工作或者学习两个方面去展现性格,比如说求成功的欲望非常强烈,这样一个员工给企业办事时成功率会达到一个较高的程度,而且他会尽心尽力去给企业办事的,企业自然欣赏拼命三郎类型的人才,他们不仅用力而且极为用心,而只有用心才能把企业的事情办得更加漂亮。

第二,就是展现的性格一定要是企业所需要的类型,比如你应聘的是现场安全检查工作,此时需要体现的性格就是细心、谨慎、雷厉风行等,这些都是做好安全检查工作必须具备的性格。所以在简历里一定要将这些有益于工作的东西展现出来而不是把所有性格方面的优势都体现出来,通过这两种个人魅力可以在一定程度上提升简历的竞争度。

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