招聘者希望求职者在个人简历里不要造假那么求职者就不该造假？对求职者来说造假的目的无非是更好地吸引招聘者，如果个人简历无法吸引招聘者那是否造假又有什么意义？为此作为求职者只要考虑怎么造假不被招聘者识破即可，这就要求求职者知道哪些信息是不能造假。
所有证书都是不能造假的因为证书是可以查出来的，毕业证、学位证、英语等级考试证书、全国建筑师证书等，根据证书里的编号到相应网站输入即可查到，企业查你就是分分秒的事情所以你在这个方面造假不是挺危险吗？此外也不能自己编撰一个证书的名称比如全国某某证书，你当企业这么好忽悠？只要是人家觉得有份量的证书就会在面试后进行复核的，而你编撰的无名证书即使没被对方核查，那么对方也不会因为这个证书而对你产生多好的看法。
重要工作经历是不能造假的不管是时间还是公司名称，比如和现在应聘的公司属于同行，或者是名气度比较大的公司，一般企业会选择这种重要的工作经历进行复核的，不会对每一段经历都做复核的，否则这个工作量也是不小的。你可以去调节小不重要的工作经历可是最好不要动这种份量高的经历，如果被发现在重要经历方面造假则带来的危害是直接性的。
重要学习成绩也不要造假，哪怕你把自己的工作成果吹得稍微高一些但是也不能在学习成绩方面造假，因为学习成绩可以通过学校查询的，但是工作成绩可没那么容易查询，因为公司出于保密需要不可能公开这些信息，甚至连工作项目也不会提供的。
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