湖北财专的小张同学投了七八份简历，但是他现在的状态依然是“没有感觉”，在上周举行的一次人才招聘会上，记者随机采访了几个求职的09届毕业生，一致抱着“广撒网、慢择业”的心态找工作。
09年毕业生关注稳定类工作
尽管09届毕业生明年才毕业，但这次招聘会被09届应届毕业生相当重视。“年底就要找工作了，我得抓紧刚开学时的几场招聘会做好练兵，这样毕业前最后半年的学习也会更有针对性，以做好年底求职的准备。”一脸疲惫的柳阳同学对记者说。
据统计显示，销售类岗位占据着招聘职位的主体，其次是工程技术类、客户服务类、经理主管类等。据一科技公司招聘负责人王先生说，面对招聘会上用人单位提供的大量销售岗位，许多09届毕业生感到好奇但并不关心，稳定性强的文职类岗位受青睐。
就业形势影响09届毕业生求职心态
招聘会上的09届毕业生，在招聘会现场忙着咨询、投简历。记者观察许多学生的求职表现后发现，一些用人单位抛出了大量的“绣球”，但是现场面对公司招聘的招揽，他们都作不出肯定有力的回答，对岗位均持观望态度。
对于这种情况，第二师范学院毕业的小周说，尽管也希望挑战自己，但是眼下还有一个学期的课程要学习，面对即将到来的就业现实，还是希望能够结合自己的专业找到一份稳定的工作。离年底找工作还有几个月时间，如今“广撒网、慢择业”已是大多数09届毕业生的求职心态。
面对武汉求职招聘市场“金九银十”的来临，人才职业顾问武晓庆表示，“广撒网、慢择业”的心态是受当前的就业形势和时间的影响，09届毕业生面对大量的岗位时，已经认识到要尽量放稳心态，寻找最符合自己长远发展的工作职位，尽管离真正求职还有几个月时间，他们还是通过招聘会、报纸、网络等多种方式搜索招聘信息，扩大求职机会。
专家：为自己的职业方向应进行系统弥补
纳杰人才招聘会部经理沈小磊表示，明年将有592万毕业生加入求职大军，就业形势相当严峻，而此时正处于09届毕业生求职前的最后半年，一定要好好把握，才能在明年的毕业求职中占据先机。从目前的才市呈现明显的“供大于求”的状况，09届毕业生要结合自己的专业和职业发展方向开始进行系统地、有针对性地学习，通过对企业职位的描述、对自己的知识结构进行查漏补缺，尽量在求职到来前能够掌握未来工作岗位所需要的各项知识点，以更好地适应严峻的就业形势下的择业压力。